Les PRÉSIDENTS du Malawi et du Mozambique ont souligné le succès obtenu par leurs pays respectifs en matière de capital humain, en mettant l’accent sur l’éducation et le développement des compétences, l’innovation, la science et la technologie, la santé et la nutrition comme domaines d’intérêt centraux.
Le président du Malawi, le Dr Lazarus Chakwera, et son homologue mozambicain, Filipe Nyusi, ont fait cette remarque mercredi lors d’une table ronde sur la manière dont l’Afrique pourrait utiliser pleinement sa population de jeunes pour atteindre l’agenda 2063.
La table ronde faisait partie du Sommet des chefs d’État africains sur le capital humain qui s’est tenu à Dar es Salaam, mercredi.
Selon la Banque mondiale, le thème général du Sommet est de lier les investissements dans le capital humain à la croissance économique et d’exploiter le dividende démographique, en s’attaquant à la pauvreté des apprentissages et au déficit de compétences des jeunes et des femmes.
Le président du Malawi a souligné le nombre de domaines prioritaires, notamment l’investissement dans l’éducation et le développement des compétences, la santé et l’innovation, pour relever les défis auxquels sont confrontés les jeunes dans les pays africains.
« Néanmoins, les défis qui entravent la productivité des jeunes, notamment le faible accès à une éducation de qualité et au développement des compétences, la fécondité élevée des adolescents, la toxicomanie et les mariages d’enfants… nous devons nous assurer que l’éducation et le développement des compétences, la science, la technologie et l’innovation, la santé et la nutrition sont un domaine central sur lequel se concentrer », a-t-il déclaré
Le Dr Chakwera a exprimé son optimisme en tirant parti de la sortie de la population jeune pour la croissance économique du continent.
« Notre recensement de la population de 2018 a indiqué que 80% de nos 17 millions d’habitants avaient moins de 35 ans, le même rapport a montré que la fécondité du Malawi est passée de 5,7 enfants par femme en 2010 à 4,2 par femme en 2018…
nous croyons que le déclin a un signal qu’il y a une fenêtre démographique pour la croissance économique si la population des jeunes est déplacée vers une population active », a ajouté le président du Malawi.
En veillant à ce que la population jeune soit intégrée au marché du travail, il a déclaré que le Malawi a fait de son mieux pour améliorer le programme d’enseignement afin de répondre aux demandes du marché du travail.
« Nous (Malawi) avons achevé de revoir le programme d’études de la petite enfance et nous sommes en train de revoir le programme d’éducation et de formation pour les niveaux d’enseignement primaire, secondaire, professionnel et supérieur afin d’inclure les compétences du 21e siècle qui répondent aux exigences du marché du travail », il ajouta.
Répondant à une question posée par un modérateur du panel sur la manière dont le Mozambique prend des mesures pour améliorer la participation des femmes au marché du travail, le président Nyusi a déclaré que le gouvernement avait investi dans l’éducation et la formation pratique du primaire au secondaire.
En outre, a-t-il déclaré, le gouvernement mozambicain a réussi à améliorer l’environnement d’apprentissage pour assurer l’égalité d’accès à l’éducation entre les garçons et les filles.
Dans un développement connexe, le président Nyusi a souligné l’importance pour les pays africains d’investir dans la formation professionnelle, pour faire entrer la population jeune dans la population active.
« Si nous investissons dans le capital humain et croyons en l’égalité des sexes, nous serons en mesure de surmonter de nombreux défis auxquels nous sommes confrontés… Les gouvernements africains doivent se concentrer sur l’investissement dans l’amélioration de l’éducation », a souligné le président mozambicain.
Pour sa part, le président de São Tomé et Príncipe, M. Carlos Vila Nova, a déclaré que la moitié de la population de São Tomé est âgée de moins de 35 ans, tout en insistant sur l’investissement dans le capital humain, en particulier la jeunesse, et sur l’utilisation appropriée de la population jeune existante pour la prospérité. d’Afrique.
« Si la main-d’œuvre jeune n’est pas bien utilisée, cela deviendra un problème, donc ce dont nous avons besoin, c’est de mettre en œuvre des politiques stratégiques qui nous permettront de bénéficier du dividende du capital humain », a-t-il ajouté.
