En veillant à ce que le pays dispose d’une main-d’œuvre compétitive sur le marché du travail, le gouvernement prévoit de réduire la main-d’œuvre sans compétences appropriées sur le marché de 77 % en 2021 à 54 % en 2025.
C’est ce qu’a révélé le vice-ministre du Cabinet du Premier ministre (Travail, Jeunesse, Emploi et Handicapés), M. Patrobas Katambi, lors de la 64e assemblée générale annuelle et conférence de haut niveau de l’Association des employeurs de Tanzanie (ATE) tenue à Dar es Salaam. jeudi.
« Pour garantir que la main-d’œuvre nationale acquiert les compétences appropriées qui peuvent les rendre employés et indépendants, grâce à la Stratégie nationale de développement des compétences, le gouvernement prévoit de réduire la main-d’œuvre sans compétences appropriées sur le marché du travail de 77 % en 2021 à 54 %. en 2025 », a-t-il souligné.
Commentant la réunion sur le thème « Le rôle des partenaires sociaux dans la promotion du développement des compétences par le biais de modèles d’apprentissage en milieu de travail (apprentissage, stage et formation pratique) », le vice-ministre a déclaré que le sujet est venu au moment opportun et qu’il est en ligne avec le président Les efforts de Samia Suluhu Hassan en coopération avec les parties prenantes dans le développement des compétences des jeunes pour le bien-être de l’économie du pays.
« Pour garantir la pérennité des programmes de développement des compétences, le budget national pour l’exercice 2023/24 a proposé de réduire la taxe de développement des compétences (SDL) de 4% à 3,5% », a-t-il déclaré.
M. Katambi a noté que le gouvernement continuera à réduire progressivement le SDL, afin d’alléger le fardeau des employeurs et de créer davantage d’opportunités d’emploi dans le pays », a-t-il ajouté.
En particulier, M. Katambi a exhorté tous les employeurs du pays à offrir des opportunités aux personnes handicapées et à organiser régulièrement des formations de bureau, afin de développer les compétences sur le lieu de travail, de créer la diversité et l’inclusion.
Pour sa part, la présidente-directrice générale (PDG) d’ATE, l’avocate Suzanne Ndomba a félicité le gouvernement pour avoir continué à fournir des incitations/motivations à travers diverses politiques et programmes, y compris la réduction du SDL pour stimuler la participation des employeurs au développement des compétences mais aussi à la création d’opportunités d’emploi dans le pays.
« ATE continuera à coopérer avec le gouvernement et j’espère que nous profiterons de la réunion annuelle d’aujourd’hui (jeudi) pour améliorer encore les plans et stratégies du gouvernement dans la lutte contre les défis du chômage dans le pays », a-t-elle ajouté.
Dans un développement connexe, le PDG d’ATE a déclaré que le 64e La réunion a impliqué diverses activités, notamment l’élection d’un nouveau président de l’ATE, M. Oscar Mgaya, et le lancement du portail des membres de l’association.
