Une nouvelle génération de jeunes femmes ingénieures, par le biais de leur section féminine de l’Institut des ingénieurs de Tanzanie (IET Women Chapter), encourage la fillette à se concentrer sur les matières scientifiques pour obtenir des emplois dans le domaine de l’ingénierie qui sont en forte demande.
Prenant l’initiative dans les écoles secondaires et fournissant des conseils aux filles sur les cours requis pour atteindre l’objectif, étant également un moyen de combler l’écart entre les sexes dans l’industrie de l’ingénierie à majorité masculine, les partisans dirigés par le chapitre des femmes des ingénieurs de Tanzanie (chapitre des femmes de l’IET ) La présidente, l’ingénieure Rehana Juma, a déclaré que le nombre de femmes travaillant dans l’ingénierie augmente mais qu’il en faut davantage.
« Les compétences en ingénierie sont rares, et il est prévu que les futurs emplois exigeront de plus en plus ces types de compétences techniques et les femmes peuvent aider à répondre à la demande de compétences techniques.
« Le Conseil d’enregistrement des ingénieurs (ERB) a enregistré environ 35 000 ingénieurs et seulement 4 600 d’entre eux sont des femmes, par conséquent, nous appelons la fillette à poursuivre des matières scientifiques, afin que le défi dans la profession d’ingénieur profondément enracinée et dominée par les hommes et une zone autrefois interdite aux filles de premier cycle est abordée », a-t-elle déclaré.
Pendant des décennies, la profession d’ingénieur du pays a été perçue comme une arène d’hommes, décourageant les femmes d’y entrer, alors que selon les statistiques du gouvernement, la Tanzanie ne comptait que 2 595 ingénieurs professionnels en 2010, dont seulement 96, dont 3,7 % de femmes.
En élaborant, elle a noté que l’initiative encourage et rassemble également les femmes ingénieurs à faire partie de la solution aux défis d’ingénierie dans le pays et à renforcer leur capacité à participer au développement global du pays.
Pour ce faire, la Cellule Femmes Ingénieures organise également des ateliers pour les étudiantes ingénieures en dernière année d’études universitaires, afin de les informer sur les opportunités disponibles sur le marché de l’emploi en ingénierie. Cela se fait également en énumérant divers problèmes qui existent dans la société et en leur donnant la possibilité d’utiliser la créativité de l’ingénierie pour trouver leurs solutions.
« Cela leur donne un espace pour penser et agir comme des ingénieurs, augmenter leur capacité à s’exprimer, à influencer et à réaliser leur potentiel de leadership », a-t-elle déclaré.
De son côté, l’ingénieure Esther Christopher, qui est secrétaire du Conseil, a déclaré que les femmes ingénieures de Tanzanie organisaient et célébraient des conférences annuelles accompagnées d’expositions de travaux créatifs de femmes ingénieures, d’étudiantes et de lycéennes.
En particulier, elle a déclaré que la conférence connue sous le nom de TAWECE (Tanzania Women Engineers Convention and Exhibitions) profite aux participantes en renforçant leurs capacités grâce à des présentations sur des sujets sélectionnés par des présentatrices émergentes, en obtenant des idées commerciales pour des améliorations ou en proposant de nouvelles solutions à partir des projets innovants présentés. .
Sa liste comprenait également des réunions et du réseautage, ainsi que des félicitations et la reconnaissance des contributions importantes que les femmes ingénieures ont apportées à la société.
« La conférence des femmes ingénieures de cette année se tiendra pendant deux jours, du jeudi 03/08/2023 au vendredi 04/08/2023 à Zanzibar. Le thème de cette année est « Le pouvoir de la diversité et de l’inclusion dans la main-d’œuvre en ingénierie, perspectives des femmes », a déclaré l’ingénieur Christopher.
Récompensée par le président de Zanzibar, le Dr Hussein Ali Mwinyi, qui est également président du Conseil révolutionnaire, la conférence coïncidera avec les prix des femmes ingénieures connus sous le nom de Mama Engineer Awards qui seront décernés pour la deuxième fois depuis sa création l’année dernière.
« Cette année, nous reconnaîtrons les contributions des femmes et décernerons divers prix, notamment l’ingénieure principale de l’année, l’ingénieure de recherche / inventrice de l’année, l’entrepreneure de l’année et le meilleur projet de l’année d’une ingénieure diplômée », dit-elle..
Pendant cette période, nous demandons à toutes les institutions comptant des femmes ingénieures et techniciennes de leur permettre et de payer leur participation car c’est très important pour elles. Nous demandons également aux donateurs qui peuvent se permettre de payer les frais de participation des étudiants diplômés et des ingénieurs de se présenter en grand nombre pour leur participation. Nous invitons également les ingénieurs qui n’ont pas encore rejoint l’institut à nous rejoindre via notre site Web www.ietwomenchapter.or.tz.
